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實用的弘揚企業文化演講稿四篇

時間:2020-03-03 企業文化 我要投稿

弘揚企業文化演講稿 篇1

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是來自粉末冶金公司的XXX,在百年東風歷經風、再起新篇的航程里,和在座各位領導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業文化 爭做優秀員工》,是我一名進入東風工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。

  眾所周知,一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。在提筆撰稿時,我先查了一下百度詞條,什么是企業文化?企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現實的生活中,我們每時每刻都會與企業文化打交道,比如,墻壁上一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化,一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化,這一次次的演講比賽也是一種企業文化。簡單來說,企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規范。

  那么,這種企業文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是:致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團。客戶導向、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話,對內,它是一種向心力,說出來的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外,它是一面旗幟,決定著我們產品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發展方向,體現了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業共成長,企業與社會共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個員工的力量擰成一股繩,化作一股強勁動力促進我們企業發展!

  作為一名普通員工,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,人人以實際行動爭做優秀員工。五年前,我懷揣著夢想進入東風,通過自己的努力,我很榮幸地成為了一名項目經理。項目經理是一支新生力量,東風為項目經理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當有所為。我選擇了這一崗位,我的夢想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業技能,成為一個領導放心把任務交給我,同事信賴我的項目經理。在工作中,我毫無怨言,執著地追求夢想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時候才能被大家推選為優秀員工,和我眼中的榜樣一樣優秀,優秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心工作,一切會在意料之中。

  今天,在這舞臺上,我們對企業文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問我,現在緊張嗎,我會回答,我叫不緊張!緊張地我來了,是受到公司文化的感召,帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了,帶走的是實現個人職業生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“優秀員工”證書。

  感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風零部件企業文化給了我這次機會,讓我在這里闡述我對公司企業文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,我的演講到此結束,感謝大家!

弘揚企業文化演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、親愛的同事們,大家好!

  我是鋼運兩路分公司的一名普通員工,首先要感謝鋼運,提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,和眾多的同事們、朋友們一起學習和分享我對于真誠、感恩、關愛、高效、共贏、奮進的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業文化里的核心價值觀,也是我們所有鋼運人實現自我價值的根源!

  個人、企業乃至國家,惟有不斷學習、努力奮進才能得以生存,求得發展,也惟有學習、奮進才能在競爭中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”,“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,新的知識、新的觀念不斷的充實著我自身,緊跟兩江新區大時代的步伐,適應企業發展的新需要。也惟有不斷學習才能應對這千變萬化的世界;努力奮進而后知不足,方能求思、求變,求生存、得發展。所以,我們要立足本職,學習奮進。在學習中工作,在工作中奮進;

  假如您是一棵樹,請灑下一片濃蔭;假如您是一滴水,就贈予大地一片滋潤;假如您是一棵小草,那就給大自然增添一點綠意。關愛的企業大家建,一點一滴的關愛總是那么的溫情。快樂時有同事們一起分享,困難時有朋友們一起分擔,迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津。未來不是夢,今天的努力是開始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是歡樂也是精神的續寫,微笑相連,激情相悅。關愛企業大家建,一點一滴總有情。構建關愛企業需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生,我們將持之以恒。茫茫航程中,我們要做勇敢的水手,乘風破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向關愛企業的彼岸進發。正是因為有這一幕幕的畫面、一個個的關愛,才使得我們的公司變得更加溫情。

  公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠公司的具體行動。

  感恩是中華民族的傳統美德。也是一個正直人的起碼品德。因為,父母對我們有養育之恩,老師對我們有教育之恩,領導對我們有知遇之恩,同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運,是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!

  “態度決定一切”。是啊!世界不會因誰而改變,需要改變的是我們面對世界的態度。工作不是單純的謀生手段,更是我們個人生命價值的體現,天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。以真誠的態度去面對我們的公司,在工作中盡心盡力、積極進取,向著自己的目標不懈的努力,在帶給公司、企業利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力,收獲勞動的果實,當你感受到個人的榮辱和企業的發展融為一體,對公司的感恩成為一種習慣,對企業的忠誠成為一種責任的時候,工作將充滿了激情,事業也會更富有成就感。

  從這一刻起,努力奮進從現在開始,學習進取從我做起。

  時刻擁有一顆關愛的心,我們不再抱怨,不再推諉,面對困難,我們不再是單獨奮斗的個體,而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和,同事彼此之間關系會更加融洽,配合更加默契,誤會和埋怨將在理解中被淡忘,因為我們互相關愛;

  時刻擁有一顆高效、共贏的心,我們明白小我和大我的取舍,在領導面前我們不再有對立和反抗的情緒,工作做到上行下效,因為我們是一個集體,一損俱損、一榮俱榮。我們理解和支持;

  時刻擁有一顆真誠、感恩的心,我們不會在工作中發生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情,因為我們真誠、我們感恩。

  我感恩,如果沒有鋼運,也許我還在為找工作而四處奔波;我感恩,如果沒有鋼運,也許過去的時間我依然會一無所獲;我感恩,是我們的鋼運讓我真正成長、成熟;我感恩,是我們的鋼運讓我擁有了體現自我價值的平臺。

  朋友們,我們應該常懷一顆誠摯之心,就當喜是我們善待生活得到的回報;就當怒是培養我們耐性的時機;就當哀是天將降大任于斯人的先兆;就當樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷,所以我們自身必須積極改進;別人對自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,就必須再接再厲更進一步。

  昌盛時代,山水騰躍詩畫里;大興年頭,人民歡笑歌舞中。

  在這美好的日子里,謹祝各位領導、同事們平安快樂、生活幸福美滿!我的演講到此結束,但我的工作還將繼續前行。

  謝謝大家!

弘揚企業文化演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同事們:

  大家下午好!

  今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。

  **年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

  紅星美凱龍創業20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落后”的企業精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,在全國領先推出了“市場化經營,商場化管理”的模式,成功創造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業品牌。 今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業,在紅星企業文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經銷商之間團結協作,我們與商場之間齊心協力,合力也是我們同事之間和睦相處,領導和員工上下一心,合力創造團結,團結創造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。 每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己

  奮斗的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現著商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價簽,每填寫一張特價牌,都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的紅星蓬勃發展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。 作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。

  建設安徽區域,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

  最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!

  我的演講完了,謝謝大家!

弘揚企業文化演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、同事們:

  大家下午好!

  今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。

  1986年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

  紅星美凱龍創業20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落后”的企業精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,在全國領先推出了“市場化經營,商場化管理”的模式,成功創造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業品牌。

  今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業,在紅星企業文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經銷商之間團結協作,我們與商場之間齊心協力,合力也是我們同事之間和睦相處,領導和員工上下一心,合力創造團結,團結創造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。

  每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己奮斗的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現著商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價簽,每填寫一張特價牌,都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的紅星蓬勃發展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。

  作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。

  建設安徽區域,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。

  讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

  最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福! 我的演講完了,謝謝大家!

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